Tidsbegrænset ansættelse

Mange arkitekters første ansættelse er i en tidsbegrænset stilling – fx at du er ansat til et bestemt projekt med en given tidshorisont (der kan variere alt efter, hvornår projektet bliver afsluttet) eller er ansat fra en dato til en anden dato.

Hvis du er ansat i en tidsbegrænset stilling, kan du være i en situation, hvor du ikke er sikret samme vilkår som fastansatte lønmodtagere. Men her gælder loven om tidsbegrænset ansættelse. Du finder loven her: loven om tidsbegrænset ansættelse.

I loven står der blandt andet, at ansættelsesvilkårene for en tidsbegrænset ansat ikke må være mindre gunstige end de, der gælder for en fastansat i samme virksomhed, hvis forskelsbehandlingen udelukkende er begrundet i ansættelsesforholdets tidsbegrænsede varighed.

Det er vigtigt, at du forsøger at sikre dig bedst muligt ved at indgå en ansættelseskontrakt med din arbejdsgiver, også selv om ansættelsen kun er for en kortere periode.

Du er velkommen til at kontakte vores sekretariat, hvis du har spørgsmål til din tidsbegrænsede ansættelse. Ring på telefon: 3283 6990.