Ferie og feriefridage

	Hent fil (419 Kb)

Her finder du ferieloven , der belyser reglerne på området.

Skal du holde ferie efter ferieloven i en opsigelsesperiode, skal det varsles udtrykkeligt – enten i opsigelsen eller ved særskilt besked efter opsigelsen. Et varsel fra før opsigelsen eller en ferieaftale fra før opsigelsen, gælder ikke, medmindre du selv frivilligt går med til det.

der skal være plads til både ferielovens ferievarslingsperiode OG ferien inden for opsigelsesperioden. Hvis du kun har restferie tilbage (højst 2 ugers ferie), er ferievarslet på 1 måned. Ferie ud over to uger kræver 3 måneders ferievarsel. Varselstiden løber fra førstedagen efter, man har modtaget en besked om at holde ferie – ofte er det samtidig med at man modtager opsigelsen.

Hvis du har fået et pålæg om at holde ferie og ønsker at holde fast i en tidligere aftalt ferie som ligger i opsigelsesperioden, så prøv at få den tidligere aftalte ferie til at være en del af den ferie, som din arbejdsgiver pålægger dig at afholde. Ellers risikerer du, at du kommer til at holde både den pålagte ferie + den ferie, du frivilligt går med til ud over dette. Kontakt Arkitektforbundet hvis du er i tvivl.

Feriepenge ved fratræden
Senest den 10. i den måneden efter du er fratrådt (opsigelsesperiodens udløb) skal arbejdsgiver afregne feriegodtgørelse med 12,5 % af den ferieberettigede løn for den del af ferien, som er optjent men ikke afholdt ved fratræden. Det skal ske enten ved indbetaling til FerieKonto (hvorfra du i så fald skal modtage et feriekort/besked om indbetaling senest 4 uger efter). Ellers skal det ske ved at din arbejdsgiver udsteder feriekort, som den relevante arbejdsgiverforening garanterer for. Du skal i så fald have feriekortet for indeværende ferieår sammen med din sidste lønseddel. Spørg i lønkontoret, hvilket system virksomheden bruger til funktionærer.

Får du ikke et feriekort ved fratræden eller hører fra FerieKonto senest 4 uger efter fratræden, så kontakt FerieKonto (www.feriekonto.dk ) og kontroller, om der er sket indbetaling.

Feriefridage
Er du ansat efter DANSKE ARK overenskomsten kan du ikke pålægges at afholde feriefridage. Feriefridagene kan kun afholdes ved frivillig aftale – det vil sige når begge parter går med til det. Ellers har man krav på udbetaling af alle, ikke afholdte feriefridage.