Venter man barn eller skal på barsel, skal man huske at informere sin arbejdsgiver og den kommune, som man bor i.
Arbejdsgiveren skal have besked af:
- moderen senest tre måneder før fødslen om graviditeten og det forventede tidspunkt for fødslen.
- faderen senest fire uger før, hvis faderen ønsker at holde to ugers barselsorlov enten umiddelbart efter fødslen eller inden for de 14 uger, efter barnet er født.
- begge forældre om, hvornår de vil holde barselsorlov og hvor længe. Dette skal ske senest otte uger efter, at barnet er født.
Kommunen skal have besked, hvis:
- forældrene efter orloven genoptager arbejdet helt eller delvist
- den anden ægtefælle tager orlov
- forældrene holder orlov samtidig.
Dette gælder uanset, om man modtager barselsdagpenge eller løn fra arbejdsgiveren, da kommunen betaler en del af den løn, som nogle arbejdsgivere betaler under barselsorlov (refusion). Hvis man giver kommunen forkerte eller manglende oplysninger, kan det betyde, at man skal tilbagebetale sin løn eller sine dagpenge.
